Ordentlighed der kan mærkes
Hos os bliver medarbejderne behandlet med samme respekt som vores gæster.
Når du er hos os, møder du mennesker, der er glade for at være her.
Det er ikke altid en selvfølge i vores branche. Men det er det hos os.
Hos Sinatur tror vi på, at trygge og respektfulde forhold skaber størst arbejdsglæde.
Og vi ved, at den måde, vi behandler hinanden indadtil, kan mærkes udadtil.
God service opstår på arbejdspladser, hvor mennesker trives, er trygge og har ordentlige vilkår.
Derfor har vi overenskomst på alle vores hoteller. Ikke fordi vi skal. Men fordi vi vil. Det betyder gode arbejdsforhold, klare rammer og plads til at gøre sit arbejde ordentligt.
For når mennesker trives, kan det mærkes. I stemningen. I nærværet. Og i det smil, du bliver mødt af.
Vi kalder det ordentlighed, der kan mærkes.
Og vi håber du kan mærke det, mens du er her.
Hos os taler vi lige så pænt til hinanden, som vi taler til vores gæster
Et professionelt køkken er et travlt sted. Der er pres, tempo og høje krav. At tale ordentligt til hinanden er ikke altid en selvfølge i vores branche. Men det er det hos os.
Hos Sinatur tror vi på, at tonen mellem mennesker betyder noget. Også i køkkenet, hvor tempoet er højt,og gæsterne ikke ser med. Derfor taler vi til hinanden med samme respekt, som vi møder vores gæster med.
Vi har klare rammer for, hvordan vi er sammen i hverdagen. Men vigtigst af alt er det noget, vi øver os på hver dag. For vi ved, at det ikke kommer af sig selv. En ordentlig tone kræver også ordentlige arbejdsvilkår. Derfor har vi overenskomst på alle vores hoteller og vilkår, der giver vores medarbejdere både tryghed og mulighed for at udvikle sig.
For vi ved, at den måde, vi taler sammen på bag kulisserne, kan mærkes i den service, du får – og smages i maden.
Det er ordentlighed, der kan mærkes.
Vi håber, du oplever det i måden, du bliver mødt på og i den mad, du spiser hos os.
Hos os er medarbejderne lige så forskellige som vores gæster
Vores gæster kommer i alle aldre, med forskellige baggrunde og vidt forskellige behov.
Det samme gør vores medarbejdere. Det er ikke altid en selvfølge i vores branche. Men det er det hos os.
Hos Sinatur er der plads til forskellighed. I alder. I erfaring. I baggrund. I livssituation. Det er ikke noget, vi bare taler om. Det er en styrke, vi oplever i hverdagen.
Når den erfarne deler sin viden med den nye. Når den, der ikke kan arbejde fuld tid, stadig er en vigtig del af fællesskabet. For alle har noget at byde ind med.
Men plads til forskellighed kræver mere end gode intentioner. Det kræver ordentlige arbejdsvilkår. Derfor har vi overenskomst på alle vores hoteller. Ikke fordi vi skal. Men fordi vi vil. Det skaber trygge rammer og mulighed for at være i arbejdslivet på forskellige måder.
For vi tror på, at når mennesker har plads til at være sig selv, så skaber det bedre oplevelser for vores gæster.
Det er ordentlighed, der kan mærkes
Det er sådan, vi håber det føles – for alle der er her.
Hos os drikker medarbejderne lige så god kaffe som gæsterne
Vi sætter en ære i at forkæle vores gæster – med god kaffe, ro og øjeblikke, der gør en forskel. At det samme gælder for vores medarbejdere, er ikke en selvfølge i vores branche. Men det er det hos os.
Vi tror nemlig ikke på, at man kan give kvalitet og gode oplevelser videre, hvis det ikke er noget, man selv oplever. Derfor er det ikke kun vores gæster, der får den gode kaffe. Det gør medarbejderne også. Ikke som noget, der skal klares i hast i baglokalet med en halvkold kop kaffe, men som en naturlig del af en travl arbejdsdag.
Og det kræver ordentlige arbejdsvilkår. Derfor har vi overenskomst på alle vores hoteller.
Det sikrer tid, rammer og overskud til også at tage de små ting alvorligt.
For når medarbejderne selv oplever kvalitet, kan de give den videre.
Det er ordentlighed, der kan mærkes.
Noget, du forhåbentlig også allerede også har mærket.
Hos os kan vores gæster holde pauser i naturen. Det kan vores medarbejdere også
Naturen er en central del af oplevelsen hos Sinatur. Vores gæster kommer netop for at være i den – for at trække vejret, sænke skuldrene og finde ro. At vores medarbejdere har samme mulighed er ikke altid en selvfølge i vores branche. Men det er det hos os.
For man kan ikke skabe ro for andre, hvis man ikke selv får lov til at mærke den. Derfor stopper adgangen til naturen ikke ved personaledøren. Hos os er der plads til at gå en tur, trække frisk luft og finde ro – også midt i arbejdsdagen.
Men kommer ikke af sig selv. Det kræver ordentlige vilkår. Derfor har vi overenskomst på alle vores hoteller, som sikrer en arbejdsdag med plads til også at være menneske.
For når mennesker får lov til at trække vejret, kan det mærkes i den måde, de møder andre på.
Det er ordentlighed, der kan mærkes.
Noget, du forhåbentlig allerede har oplevet, mens du har været her.
Hos os er der plads til at lære – både som gæst og medarbejder
Når du deltager i et møde eller en konference hos Sinatur, handler det ofte om at lære, udvikle sig og blive klogere. At vores medarbejdere har mulighed for det samme, er ikke altid en selvfølge i vores branche. Men det er det hos os.
Hos Sinatur tror vi på, at den bedste service kommer fra mennesker, der ved hvad de laver. Derfor investerer vi i uddannelse og faglig udvikling, fordi vi ved, at dygtige mennesker skaber de bedste oplevelser. En erfaren tjener, der viser en ny kollega, hvad det vil sige at gøre sig umage. En køkkenchef, der viser vej, frem for bare at stille krav.
Men det kommer ikke af sig selv. Det kræver ordentlige vilkår. Derfor har vi overenskomst på alle vores hoteller, som giver tid til oplæring, udvikling og til at blive bedre.
For når mennesker får lov at udvikle sig, kan det mærkes i det, de skaber.
Det er ordentlighed, der kan mærkes.
Det er noget, du forhåbentlig allerede er blevet klogere på, mens du har været her.